【雇用形態】

正社員

【仕事内容】

東京23区・横浜市を中心とした、RC造・S造の新築マンションやオフィスビルにおける電気設備工事の施工管理をお任せします。

※現場は30戸～70戸の中小規模が中心で、工期は1年前後の案件が多いです。

＜主な業務＞
・定例会議に参加し、工事内容やスケジュールを確認
・社内外の関係者との内容のすり合わせ
・工程表や施工図の作成
・CADを使用した電気施工図の作成、修正
・材料発注、職人手配
・お施主様、建築会社との打ち合わせ
・現場の進捗確認、必要に応じた調整対応
・躯体工事における配管、ボックス設置などの管理
・内装工事における分電盤取付、屋内配線、照明・コンセント取付などの管理

【応募条件】

＜必須＞
・電気工事士または電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
・普通自動車免許（AT限定可）
・電気施工管理の経験、またはCADでの電気施工図作成スキル

＜歓迎＞
・RC造・S造の集合住宅やオフィスビルでの電気工事経験
・年齢や社歴に関係なく、実力を正当に評価されたい方

【勤務地】

墨田営業所
東京都墨田区石原3-14-8 清川ビル1F

＜最寄駅＞
JR総武線「両国駅」徒歩11分
都営浅草線「本所吾妻橋駅」徒歩13分
JR総武線「錦糸町駅」徒歩15分

現場へは直行直帰が基本です。
業務が終了した場合は、定時前の退勤も可能です。

【勤務時間】

8:00～17:00

【給与】

年俸6,060,400円～

月額には固定残業代96,700円（45時間分）を含みます。
固定残業時間を超過した場合は、別途残業代を支給します。

※前職給与、年齢、経験、資格、スキルを考慮のうえ決定します。
※評価制度に基づき、随時昇給を行います。

【資格手当】

月2万5,000円～12万円

※保有資格や社内規定に応じて支給します。

【入社支援制度】

入社3か月後に、条件を満たす方へ以下の支援金を支給します。

・入社祝い金：10万円
・上京支援金：10万円

※上京支援金は、1都3県以外から転居する方が対象です。
※支給には社内規定があります。

【休日・休暇】

・年間休日130日
・週休2日制（土曜、日曜、祝日）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・キッズデイ休暇
・フェミナス休暇
・リフレッシュ休暇

※休日出勤の場合は、休日手当または振替休日を選択できます。
※有給休暇は、入社3か月経過後に付与します。

【福利厚生・待遇】

・社会保険完備
・交通費全額支給
・資格手当
・資格取得支援制度
・社用携帯、作業着、業務用カードなどの貸与

福利厚生の詳細は、「働く環境・福利厚生」ページをご覧ください。

【選考プロセス】

書類選考 → 最終面接（対面）→ 内定

希望される方には、選考前のカジュアル面談も実施しています。

【雇用形態】

正社員

【仕事内容】

東京23区・横浜市を中心とした、RC造・S造の新築マンションやオフィスビルにおける電気設備工事をお任せします。

これまでの電気工事経験を活かしながら、職長・職長候補として現場監督や協力業者と連携し、現場全体をスムーズに進める役割を担っていただきます。

＜主な業務＞

・躯体工事
コンクリート打設前に、図面をもとに電線用の配管を設置し、スイッチやコンセント用のボックスを組み込みます。建物の「電気の骨格」をつくる工程です。

・内装工事
分電盤、屋内配線、照明器具、室内のスイッチ・コンセントなどの電気設備工事を行います。

・職長・職長候補としての業務
現場監督や協力業者と連携しながら、作業内容や工程の確認、進捗管理、職人の配置、作業の段取り調整を行います。

現場全体の流れを把握しながら経験を積むことで、将来的には施工管理へのキャリアアップも目指せます。

【応募条件】

＜必須＞
・第二種電気工事士の資格をお持ちの方
・普通自動車免許（AT限定可）
・新築物件における電気工事の実務経験をお持ちの方
※物件の種別は問いません。

＜歓迎＞
・RC造・S造の集合住宅やオフィスビルでの電気工事経験
・第一種電気工事士の資格をお持ちの方
・1級または2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
・年齢や社歴に関係なく、実力を正当に評価されたい方

【勤務地】

墨田営業所
東京都墨田区石原3-14-8 清川ビル1F

＜最寄駅＞
JR総武線「両国駅」徒歩11分
都営浅草線「本所吾妻橋駅」徒歩13分
JR総武線「錦糸町駅」徒歩15分

現場へは直行直帰が基本です。
業務が終了した場合は、定時前の退勤も可能です。

【勤務時間】
8:00～17:00

【給与】

年俸5,460,400円～

月額には固定残業代96,700円（45時間分）を含みます。
固定残業時間を超過した場合は、別途残業代を支給します。

※前職給与、年齢、経験、資格、スキルを考慮のうえ決定します。
※評価制度に基づき、随時昇給を行います。

【資格手当】

月2万5,000円～12万円

※保有資格や社内規定に応じて支給します。

【入社支援制度】

入社3か月後に、条件を満たす方へ以下の支援金を支給します。

・入社祝い金：10万円
・上京支援金：10万円

※上京支援金は、1都3県以外から転居する方が対象です。
※支給には社内規定があります。

【休日・休暇】

・年間休日130日
・週休2日制（土曜、日曜、祝日）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・キッズデイ休暇
・フェミナス休暇
・リフレッシュ休暇

※休日出勤の場合は、休日手当または振替休日を選択できます。
※有給休暇は、入社3か月経過後に付与します。

【福利厚生・待遇】

・社会保険完備
・交通費全額支給
・資格手当
・資格取得支援制度
・社用携帯、作業着、業務用カードなどの貸与

福利厚生の詳細は、「働く環境・福利厚生」ページをご覧ください。

【選考プロセス】

書類選考 → 最終面接（対面）→ 内定

希望される方には、選考前のカジュアル面談も実施しています。

【雇用形態】

正社員

【仕事内容】

建設・設備業界に特化したキャリアメディア「ELECAREER」を運営する当社で、採用に課題を抱える企業への法人営業をお任せします。

企業の採用課題をヒアリングし、募集背景や採用したい人物像を整理したうえで、求人内容や採用導線の改善、採用ターゲットに合わせた訴求内容などを提案します。提案後の進行管理や改善提案にも携わりながら、サービスや事業の仕組みづくりにも関われるポジションです。

＜主な業務＞
・採用ニーズを抱える企業へのヒアリング
・募集背景や採用したい人物像の整理
・採用課題や、採用がうまくいかない要因の分析
・採用ターゲットに合わせた訴求内容の提案
・求人内容や採用導線の改善提案
・企業ごとの課題に合わせたソリューション提案
・提案後の進行管理、採用状況の確認
・課題に応じた追加提案、改善提案
・クライアントとの継続的な関係構築
・提案方法やサービス内容、事業の仕組みづくり

＜この仕事の特徴＞

当社は、電気設備工事や電力コンサルティングを手がけてきた会社です。現場や業界への理解を活かし、表面的な求人提案ではなく、企業の採用課題に深く向き合った支援ができます。

現在は事業の立ち上げフェーズのため、決められた営業手法をこなすだけではなく、サービスや事業そのものをつくる経験も積めます。

【応募条件】

＜必須＞
・基本的なPCスキルをお持ちの方
※メール対応、資料作成など
・当社のバリュー「KAIZEN」に共感いただける方

＜歓迎＞
・何らかの営業経験をお持ちの方
※業界は問いません。ソリューション営業の経験がある方は特に歓迎します。
・新規事業の成長に主体的に関わりたい方
・相手の話を丁寧に聞き、課題を整理することが得意な方
・自分で考え、周囲と連携しながら行動できる方

業界未経験・職種未経験の方も歓迎します。
経験よりも、人や企業の成長に向き合いたいという意欲を重視します。

【勤務地】

本社
東京都港区浜松町2丁目10-6 PMO浜松町Ⅲ 3F

＜最寄駅＞
JR線「浜松町駅」南口 徒歩3分
都営大江戸線・浅草線「大門駅」B5出口 徒歩7分
都営三田線「芝公園駅」徒歩9分

【勤務時間】
9:00～18:00
※休憩1時間

【給与】

月給30万円～＋特別手当年4回

月給300,000円～ （基本給242,700円～＋固定残業代57,300円～）
月給には固定残業代57,300円～（30時間分）を含みます。
固定残業時間を超過した場合は、別途残業代を支給します。

想定年収：400万円～

※経験、能力、スキルを考慮のうえ決定します。

＜年収例＞
・400万円／入社1年目
・500万円／入社2年目
・800万円／入社3年目・リーダー

【資格手当】

月1万円～

※対象資格や支給額は社内規定によります。

【休日・休暇】

・年間休日130日
・週休2日制（土曜、日曜、祝日）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・キッズデイ休暇
・フェミナス休暇
・リフレッシュ休暇

※休日出勤の場合は、休日手当または振替休日を選択できます。
※有給休暇は、入社3か月経過後に付与します。

【福利厚生・待遇】

・社会保険完備
・交通費全額支給
・特別手当年4回
・資格手当
・資格取得支援制度
・入社時研修、OJT制度
・社用携帯、ノートPC貸与
・私服勤務可
・髪型、ネイル、ピアス自由

福利厚生の詳細は、「働く環境・福利厚生」ページをご覧ください。

【選考プロセス】

書類選考 →面接（面接回数は変動する可能性があります）→最終面接→ 内定

希望される方には、選考前のカジュアル面談も実施しています。

【雇用形態】

正社員

【仕事内容】

製造業・金属加工業をはじめとする法人のお客様に対して、設備やコストに関する課題を解決するソリューション営業をお任せします。

メーカーと共同開発した独自プロダクトを軸に、お客様の設備状況やお悩みをヒアリングし、社内の技術部門と連携しながら改善案を提案します。

＜主な業務＞

・アプローチ
訪問・電話・メールなどで法人のお客様へアプローチします。手法は一律ではなく、ご自身の得意な営業スタイルを活かせます。

・ヒアリング
設備状況やコストに関するお悩みを伺い、課題やご要望を整理します。

・提案
独自プロダクトを軸に、社内の技術部門と連携しながら改善案を提案します。

・契約・引き継ぎ
契約後は技術部門へ引き継ぎます。営業が工事対応まで抱え込むことはなく、お客様への提案活動に集中できる体制です。

入社後は、本社研修・工事研修・OJTを通じて、サービス内容や設備の基礎知識を学べます。
お客様の課題を理解し、解決策を提案する営業職です。

【応募条件】

＜必須＞
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
・高卒以上

＜歓迎＞
・法人または個人向けの営業経験をお持ちの方
・新規開拓営業や提案営業の経験をお持ちの方
・電気、設備、建設、エネルギー分野に興味がある方
・未経験から専門知識を身につけたい方
・成果を正当に評価される環境で働きたい方
・成長中の事業で裁量を持って働きたい方

営業未経験の方も歓迎します。

【勤務地】

本社
東京都港区浜松町2丁目10-6 PMO浜松町Ⅲ 3F

＜最寄駅＞
JR線「浜松町駅」南口 徒歩3分
都営大江戸線・浅草線「大門駅」B5出口 徒歩7分
都営三田線「芝公園駅」徒歩9分

営業エリアは、東京電力エリア内です。
営業先へは車両で移動し、直行直帰が基本となります。
転勤はありません。

【勤務時間】

9:00～18:00
※休憩1時間
※残業は月平均20時間以内です。

【給与】

月給30万円～

想定年収：400万円～1,000万円

各種手当、インセンティブ、特別手当年4回を支給します。

※前職給与、年齢、経験、スキルを考慮のうえ決定します。
※想定年収は、経験・スキル・成果により変動します。

＜年収例＞

・550万円／入社1年目・サブリーダー
月給30万円＋諸手当＋インセンティブ＋特別手当

・780万円／入社2年目・係長
月給30万円＋諸手当＋インセンティブ＋特別手当

・1,000万円／入社3年目・課長
月給30万円＋諸手当＋インセンティブ＋特別手当

【インセンティブ・各種手当】

・交通費全額支給
・インセンティブ：上限なし／毎月支給
・役職手当：月1万円～20万円
・資格手当：月1万円

※役職手当は、サブリーダー・主任・係長・課長代理・課長・部長・本部長を対象に、役職に応じて支給します。
※課長以上の役職手当については、別途社内規定によります。
※資格手当の対象資格は、第二種電気工事士です。

【試用期間】

3か月

※試用期間中の待遇に変更はありません。

【休日・休暇】

・年間休日130日
・週休2日制（土曜、日曜、祝日）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・キッズデイ休暇
・フェミナス休暇
・リフレッシュ休暇

※休日出勤の場合は、休日手当または振替休日を選択できます。
※有給休暇は、入社3か月経過後に付与します。

【福利厚生・待遇】

・社会保険完備
・交通費全額支給
・インセンティブ制度
・資格手当
・資格取得支援制度
・入社時研修、工事研修、OJT研修
・社用車、ノートPC、業務用カードなどの貸与
・仕事に必要な備品、作業着、防寒着の支給
・自動車通勤可
・屋内禁煙
・社内食事会

※各制度の利用には社内規定があります。

福利厚生の詳細は、「働く環境・福利厚生」ページをご覧ください。

【選考プロセス】

書類選考 → 面接（面接回数は変動する可能性があります）→ 最終面接 → 内定

希望される方には、選考前のカジュアル面談も実施しています。

【雇用形態】

正社員

【仕事内容】

製造業・金属加工業をはじめとする法人のお客様に対して、設備やコストに関する課題を解決するソリューション営業をお任せします。

メーカーと共同開発した独自プロダクトを軸に、お客様の設備状況やお悩みをヒアリングし、社内の技術部門と連携しながら改善案を提案します。

＜主な業務＞

・アプローチ
訪問・電話・メールなどで法人のお客様へアプローチします。手法は一律ではなく、ご自身の得意な営業スタイルを活かせます。

・ヒアリング
設備状況やコストに関するお悩みを伺い、課題やご要望を整理します。

・提案
独自プロダクトを軸に、社内の技術部門と連携しながら改善案を提案します。

・契約・引き継ぎ
契約後は技術部門へ引き継ぎます。営業が工事対応まで抱え込むことはなく、お客様への提案活動に集中できる体制です。

入社後は、本社研修・工事研修・OJTを通じて、サービス内容や設備の基礎知識を学べます。
お客様の課題を理解し、解決策を提案する営業職です。

【応募条件】

＜必須＞
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
・高卒以上

＜歓迎＞
・法人または個人向けの営業経験をお持ちの方
・新規開拓営業や提案営業の経験をお持ちの方
・電気、設備、建設、エネルギー分野に興味がある方
・未経験から専門知識を身につけたい方
・成果を正当に評価される環境で働きたい方
・成長中の事業で裁量を持って働きたい方

営業未経験の方も歓迎します。

【勤務地】

■静岡支店
〒420-0852
静岡県静岡市葵区紺屋町17-1　葵タワー1F

■アクセス
東海道新幹線 「JR静岡駅」下車 JR静岡駅北口　直結

営業エリアは、中部電力エリア内です。
営業先へは車両で移動し、直行直帰が基本となります。
転勤はありません。

【勤務時間】

9:00～18:0
※休憩1時間
※残業は月平均20時間以内です。

【給与】

月給30万円～

想定年収：400万円～～1,000万円

各種手当、インセンティブ、特別手当年4回を支給します。

※前職給与、年齢、経験、スキルを考慮のうえ決定します。
※想定年収は、経験・スキル・成果により変動します。

＜年収例＞

・550万円／入社1年目・サブリーダー
月給30万円＋諸手当＋インセンティブ＋特別手当

・780万円／入社2年目・係長
月給30万円＋諸手当＋インセンティブ＋特別手当

・1,000万円／入社3年目・課長
月給30万円＋諸手当＋インセンティブ＋特別手当

【インセンティブ・各種手当】

・交通費全額支給
・インセンティブ：上限なし／毎月支給
・役職手当：月1万円～20万円
・資格手当：月1万円

※役職手当は、サブリーダー・主任・係長・課長代理・課長・部長・本部長を対象に、役職に応じて支給します。
※課長以上の役職手当については、別途社内規定によります。
※資格手当の対象資格は、第二種電気工事士です。

【試用期間】

3か月

※試用期間中の待遇に変更はありません。

【休日・休暇】

・年間休日130日
・週休2日制（土曜、日曜、祝日）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・キッズデイ休暇
・フェミナス休暇
・リフレッシュ休暇

※休日出勤の場合は、休日手当または振替休日を選択できます。
※有給休暇は、入社3か月経過後に付与します。

【福利厚生・待遇】

・社会保険完備
・交通費全額支給
・インセンティブ制度
・資格手当
・資格取得支援制度
・入社時研修、工事研修、OJT研修
・社用車、ノートPC、業務用カードなどの貸与
・仕事に必要な備品、作業着、防寒着の支給
・自動車通勤可
・屋内禁煙
・社内食事会

※各制度の利用には社内規定があります。

福利厚生の詳細は、「働く環境・福利厚生」ページをご覧ください。

【選考プロセス】

書類選考 →面接（面接回数は変動する可能性があります）→最終面接→ 内定

希望される方には、選考前のカジュアル面談も実施しています。