面接は、原則として平日9：00〜17：00の間で実施しております。
上記時間帯でのご調整が難しい場合は、可能な範囲で対応いたしますので、お気軽にご相談ください。

まずは本社にて3日間の座学研修を行います。入社に必要な書類の確認をはじめ、会社や事業についての説明、福利厚生・就業規則、会社の方向性や経営計画、大切にしている考え方やValueなどについてお伝えします。

研修後は、配属先で上司や先輩社員から業務を教わりながら、これまでのご経験やスキルに応じて、できることから少しずつお任せします。

現場職は先輩スタッフとともに現場へ入り、現場ごとの進め方や当社のルールを実務を通して学びます。営業職や事務職なども、OJTを中心に周囲へ相談しながら業務を覚えていただきます。

業務に慣れてきた後は、担当する仕事の幅を徐々に広げていきます。困ったことがあれば周囲のメンバーに相談できる環境を整えています。

20〜40代のメンバーが在籍しており、平均年齢は32歳です。
部署や役職にかかわらず、業務上の気づきや提案を共有しやすく、現場の声を仕事の進め方や会社づくりに活かしています。
月に一度、希望者が参加できる食事会も開催しており、部署を越えた交流の機会になっています。

はい、可能です。 現職のご都合や引き継ぎ期間などを考慮し、選考時にご相談のうえ決定しています。

一次面接・二次面接については、オンラインでの実施も可能です。
最終面接については、相互理解を深めるため、原則として対面で実施しています。

現在は在宅勤務制度を設けておらず、原則として出社勤務となります。
実際の働き方については、職種や業務内容により異なりますので、選考時にも詳しくご説明します。