PREVENT JAPAN採用ページ

株式会社PREVENT JAPANに興味を持っていただきありがとうございます。

当社は2020年設立の若い会社ですが、社会インフラを支える企業としてメディアからも評価をいただいております。

社員みんながPREVENT JAPANを愛し、会社を大きくしようと動いてくれる最高の仲間です。彼らの満足のために、給与や働き方を積極的に改善し続けています。

従来の電気工事会社のイメージとは全く違う、賑やかでリラックスできる雰囲気が自慢です。

この最高の環境で、あなたの力を発揮し、共に未来を創りましょう。ご応募をお待ちしております。

代表取締役　臼井　佑太
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募集要項

電気工事士

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施工管理技士

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コンサルティング営業

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本社管理部門のスタッフ

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職種	電気工事士
雇用形態	正社員
主な業務内容	新築ビルやマンションなどの電気設備工事・機械設備工事を中心に手がけています。東京都内を中心に建物・施設の新築電気設備工事において受変電設備から分電盤、屋内配線、躯体配管、照明器具、さらには室内のスイッチやコンセントなどの末端まで幅広い電気設備工事を行います。また、事業拡大に伴い機械設備工事（空調設備工事・衛生設備工事）の工事業種も追加募集しております。【主な業務内容】・設計/積算/管理・受変電設備・幹線/動力設備・電灯/コンセント設備・照明・仮設電気設備・空調・衛生設備工事【主な施工対象施設】・共同住宅・オフィスビル・商業ビル・工場【PREVENT JAPANの働く環境】 ✅現場は2～3名のチーム制で担当。 ✅工期は12ヶ月前後が多く、基本的に直行直帰となります。 ✅施工管理、電気施工図面作成も当社で行っているため、責任を1人に押し付けることはありません！ ✅早く現場が終われば、早アガリもOKです！
応募条件	◆必須条件普通自動車運転免許（AT限定可）、第二種電気工事士 ◆優遇条件・第一種電気工事士・一級・二級電気工事施工管理技士・電気工事の経験者
求める人物像	◎最高の仲間と、共に成長したい方 ◎主体的に考え、行動できる方 ◎オンオフのメリハリをもって働きたい方 ◎資格・経験を活かして年収アップを目指したい方
勤務地	【転勤なし／直行直帰】主な現場は東京都23区および横浜市内です。※工期は12ヶ月前後が中心。 ■墨田営業所（建築事業部事務所）東京都墨田区石原3-14-8　清川ビル1F（2024年11月に移転したばかり！）・JR総武線/都営地下鉄大江戸線「両国駅」より徒歩11分・都営浅草線「本所吾妻橋駅」より徒歩12分・JR総武線/東京メトロ半蔵門線「錦糸町駅」より徒歩15分 ■本社所在地〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目-10-6 PMO浜松町Ⅲ 3F（2026年1月に移転したばかり！）・JR線「浜松町駅」南口徒歩3分・都営大江戸線・浅草線「大門駅」B5出口徒歩7分・都営三田線「芝公園駅」9分
給与	【経験者】 ■月給30万円以上+各種手当+特別手当（年4回）あり ★初年度年収500万円以上可能【未経験者】 ■月給27万円以上 ★初年度年収350万円以上可能 ※試用期間3カ月あり。期間中の待遇に変更はありません ※スキル・経験等を考慮して決定しますモデル年収例年収600万円／ 30歳サブリーダー職経験1年／月給36万円＋諸手当年収700万円／ 35歳係長職経験2年／月給40万円＋諸手当年収800万円／ 40歳課長代理職経験3年／月給50万円＋諸手当
勤務時間	事業場外労働のみなし労働時間制（1日8時間） ※参考／8:00～17:00 残業時間：あり ★現場が早く終われば「早上がり」もOK！
昇給・賞与	昇給：随時賞与：年4回※特別手当として支給
諸手当	◆特別手当 ◆休日出勤手当 ◆交通費全額支給 ◆役職手当／月1万円～20万円 ※サブリーダー・主任・係長・課長代理・課長・部長・統括部長・本部長※課長以上は、別途所定の定めによる ◆業績手当 ※毎月業績に応じて支給します。 ◆資格手当・第二種電気工事士/25,000円・第一種電気工事士/50,000円・二級電気工事施工管理技士/25,000円・一級電気工事施工管理技士/50,000円 ※未経験者は入社後6か月間は各5,000円となります。
休日・休暇	◆年間休日120日・週休2日制（土・日・祝） ※休日の出勤があった場合、振替休日を取得することができます。 ※日、祝の出勤は振替休日の取得または休日出勤手当を選択できます。 ◆休暇制度・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（各長期休暇は5日間～7日以上取得可能です。）・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇
福利厚生	① 社会保険・健康管理・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険（各種社会保険完備）・健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種 ② スキルアップ・成長支援・資格取得支援制度（受験費用を2回まで会社が負担します）・研修制度（入社時研修、工事研修、OJTなど）・引越費用要相談（※入社に伴う転居の場合のサポート） ③ 働く環境・各種手当・作業着、空調服、防寒着、工具、安全靴の支給・社用車、ガソリンカード、ETCカード、タイムズPカード貸与（ ※職長以上/規定あり）・ノートPC貸与（※管理以上/規定あり）・社内食事会・自動車通勤可・受動喫煙対策（原則屋内禁煙）・入社祝い金10万円支給（入社3ヶ月後の支給）・U・Iターン支援あり（上京支援金10万円支給／1都3県以外からお引越しされる方限定）・リフレッシュ休暇、リフレッシュ手当（勤続年数3年以上の社員が対象）・夏季健康サポート手当（工事現場メンバーが対象、7～9月は熱中症対策の為5,000円支給）・社内サークル制度
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職種	施工管理技士
雇用形態	正社員
主な業務内容	新築マンションやオフィスビルなどの電気工事における、施工管理業務をお任せします。工程・品質・安全・予算などの管理を行い、現場をスムーズに動かす“司令塔”のようなポジションです。最初から全てを任せることはありません！現場の流れや図面の見方など、先輩社員が丁寧にレクチャーしながら一歩ずつ成長をサポートします。 ▼定例会議に参加し、工事内容とスケジュールを確認 ▼社内外の関係者と内容のすり合わせ　工程表や施工図（CAD使用）作成　材料発注、職人手配、定例会への参加 ▼お施主さま、建築会社、設計会社と詳細に関する打ち合わせ ▼現場での進捗確認、必要に応じた対応 ※現場は20戸～60戸の中小規模が中心で、工期は1年前後のものが多いです＜入社後の流れは？＞まずは先輩と一緒に現場を巡回したり、定例に参加したりなどしながら仕事の流れを覚えていきます。また、図面作成や材料管理、施工スタッフの配置調整なども少しずつ行っていただきます。ある程度理解できるようになってきたら、実際に1現場の管理をお任せします！（丸投げではなく、しっかり先輩管理と事務がチームとしてフォローするのでご安心ください！）一般職としてスタートした後は、下記のようにキャリアを築いていけます。【サブリーダー → 主任 → 係長 → 課長代理 → 課長 → 部長 → 統括部長 → 本部長】年功序列ではなく、評価基準に基づいて評価するため、頑張りが給与に反映される仕組みになっています。当社ではやりがい搾取は行いません。ベンチャー企業だからこそ、今いる仲間を大切にしたいという想いでここまで成長してきました。
応募条件	■電気施工管理の経験をお持ちの方　 ■集合住宅における電気工事関係の仕事に就いた経験がある方 ■第一種電気工事士や2級・1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ■ベンチャー企業ならではのスピード感で成長し、会社をつくっていきたい方 ■年功序列ではなく努力した分評価してもらいたい方 ■圧倒的昇給・昇進スピードをしていきたい方
求める人物像	◎主体的に考え、行動できる方 ◎年功序列ではなく努力した分評価してもらいたい方 ◎若手中心の成長企業でキャリアを築きたい方 ◎ベンチャー企業ならではのスピード感で成長し、会社をつくっていきたい方 ◎資格・経験を活かして年収アップを目指したい方 ◎安定して長く働きたい方
勤務地	【転勤なし／直行直帰】主な現場は東京都23区および横浜市内です。※工期は12ヶ月前後が中心。 ■墨田営業所（建築事業部事務所）東京都墨田区石原3-14-8　清川ビル1F（2024年11月に移転したばかり！）・JR総武線/都営地下鉄大江戸線「両国駅」より徒歩11分・都営浅草線「本所吾妻橋駅」より徒歩12分・JR総武線/東京メトロ半蔵門線「錦糸町駅」より徒歩15分 ■本社所在地〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目-10-6 PMO浜松町Ⅲ 3F（2026年1月に移転したばかり！）・JR線「浜松町駅」南口徒歩3分・都営大江戸線・浅草線「大門駅」B5出口徒歩7分・都営三田線「芝公園駅」9分
給与	■経験者月給：300,000円～670,000円年収：4,500,000円～8,000,000円【月給】45万円～67万円【年俸】550万円～800万円 ■未経験者【月給】30万円～【年俸】450万円～締め支払日：当月末締め、当月25日払い ※入社月から給与をお支払いします！！＼中途社員の95％が年収UPを実現／社員の成果をしっかりと見定めることを大切にしています。それゆえ、中途入社した社員の95％が年収UPを実現。次はあなたの番です！
勤務時間	事業場外労働のみなし労働時間制（1日8時間） ※参考／8:00～17:00 残業時間：あり ★現場が早く終われば「早上がり」もOK！
昇給・賞与	昇給：随時賞与：年4回※特別手当として支給
諸手当	◆特別手当 ◆休日出勤手当 ◆交通費全額支給 ◆役職手当／月1万円～20万円 ※サブリーダー・主任・係長・課長代理・課長・部長・統括部長・本部長※課長以上は、別途所定の定めによる ◆業績手当 ※毎月業績に応じて支給します。 ◆資格手当・第二種電気工事士/25,000円・第一種電気工事士/50,000円・二級電気工事施工管理技士/25,000円・一級電気工事施工管理技士/50,000円 ※未経験者は入社後6か月間は各5,000円となります。
休日・休暇	◆年間休日120日・週休2日制（土・日・祝） ※休日の出勤があった場合、振替休日の取得または休日出勤手当を選択できます。 ◆休暇制度・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 ※各長期休暇は5日間～7日以上取得可能！・有給休暇入社後3ヶ月経過時点で、有給休暇を付与いたします（法定基準よりも早いタイミングで取得可能です）・慶弔休暇・出産休暇・キッズデイ休暇休日に出勤が発生するケースもありますが、その際は休日出勤手当か振替休日を選択できます。また、長期休暇では5～7日以上の休みを取得可能！
福利厚生	【保険制度】・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■役職手当（月1万円～20万円／サブリーダー・主任・係長・課長代理・課長・部長・統括部長・本部長／課長以上は、別途定めの定めによる） ■資格手当（未経験入社の方は入社6ヶ月間は各5000円、7ヶ月目から各2万5000円／対象の資格：第二種電気工事士・第一種電気工事士・電気工事施工管理技士） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■資格取得支援制度（受験費用を2回まで会社が負担） ■研修制度 ■社内食事会 ■社用着・工具貸与（ポロシャツ、ダウンジャケット、各工具、ヘルメット、安全靴、空調服、ヘッドライトなど／その他仕事で必要なものは会社でご用意します！） ■入社祝い金10万円支給（入社3ヶ月後の支給） ■U・Iターン支援あり（上京支援金10万円支給／1都3県以外からお引越しされる方限定） ■リフレッシュ休暇、リフレッシュ手当（勤続年数3年以上の社員が対象） ■夏季健康サポート手当（工事現場メンバーが対象、7～9月は熱中症対策の為5,000円支給） ■社内サークル制度＜職長以上は下記を全て貸与＞ ■社用携帯・ノートPC ■社用車 ■ガソリンカード・ETCカード・タイムズPカード
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職種	コンサルティング営業
雇用形態	正社員
主な業務内容	1. 職務概要：電力コスト削減の課題解決営業電気設備改善工事や省エネ機器の導入を通じ、法人のお客様の電力コスト削減を支援するコンサルティング営業です。・強み：メーカー共同開発の独自プロダクトと、それを実現する高い技術力。・顧客：製造業、金属加工業などの中小企業が中心。 2. 未経験者も安心の教育体制（育成期間3ヶ月）・本社研修（サービス内容、就業規則など基礎知識）と工事研修（技術理解）からスタート。・配属後、先輩社員によるOJT指導で業務知識を習得。・3ヶ月間を育成期間とし、未経験者を会社全体でサポートします。 3. 主な仕事の流れ ① アプローチ：訪問・電話・メールなど、得意な方法で開拓。（手法は個人の裁量にお任せします） ② ヒアリング：お客様の電力に関するお悩みやコスト状況をヒアリング。 ③ 提案：独自プロダクトを軸に、最適な設備改善ソリューションをご提案。 ④ 契約・引継ぎ：契約後、速やかに社内の技術部門へ引継ぎ。（営業は提案に集中） 4. 依頼が増えている背景（市場ニーズ）・電力価格高騰や電力難民企業の増加で、電気設備改善ニーズが急増中。・専門業者が少ないため、製造業など町工場からの依頼が増加の一途。「部品交換・メンテナンス不要でコスト削減」と評価されています。
応募条件	【業界・職種未経験者歓迎！】普通自動車運転免許（AT限定可）、高卒以上 20代・30代が中心となって活躍中です。＜活かせる経験・スキル＞法人または個人への営業経験（業界・年数不問）電力に関する知識や営業経験をお持ちの方
求める人物像	◎自ら課題を見つけ、解決に向けて主体的に行動できる方。 ◎協調性を持ち、お客様や社内メンバーと信頼関係を築ける方。 ◎スタートアップ環境で成長し、資格や経験を正当に評価されたい方。
勤務地	【転勤なし／直行直帰】 ■本社所在地〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目-10-6 PMO浜松町Ⅲ 3F（2026年1月に移転したばかり！）・JR線「浜松町駅」南口徒歩3分・都営大江戸線・浅草線「大門駅」B5出口徒歩7分・都営三田線「芝公園駅」9分
給与	月給：30万円以上【試用期間】 3ヶ月（期間中は月給27万円以上） ※ 前給、年齢、経験、スキルなど考慮の上、当社規定により優遇します。 ※ 上記に加え、各種手当、インセンティブ、特別手当（年4回）を支給します。【手当】交通費全額支給インセンティブ／上限なしで毎月支給役職手当／月1万円～20万円 ※サブリーダー・主任・係長・課長代理・課長・部長・統括部長・本部長※課長以上は、別途所定の定めによる資格手当／月1万円※対象の資格：第二種電気工事士【年収例】 1000万円／課長／入社3年目（月給30万円＋諸手当＋インセンティブ＋特別手当） 780万円／係長／入社2年目（月給30万円＋諸手当＋インセンティブ＋特別手当） 550万円／サブリーダー／入社1年目（月給30万円＋諸手当＋インセンティブ＋特別手当）
勤務時間	勤務時間：9:00～18:00(休憩時間 1時間00分) ※残業月平均20h以内
昇給・賞与	昇給：随時賞与：年4回（4月・7月・10月・1月）※特別手当として支給
諸手当	◆特別手当 ◆休日出勤手当 ◆交通費全額支給 ◆役職手当／月1万円～20万円 ※サブリーダー・主任・係長・課長代理・課長・部長・統括部長・本部長※課長以上は、別途所定の定めによる ◆業績手当 ※毎月業績に応じて支給します。 ◆資格手当・第二種電気工事士/10,000円 ※未経験者は入社後6か月間は各5,000円となります。
休日・休暇	◆年間休日127日・完全週休2日制／土日祝日 ◆休暇制度・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（各長期休暇は5日間～7日以上取得可能です。）・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇
福利厚生	① 社会保険・健康管理・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険（各種社会保険完備）・健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種 ② スキルアップ・成長支援・資格取得支援制度（受験費用を2回まで会社が負担します）・研修制度（入社時研修、工事研修、OJTなど） ③ 働く環境・各種手当・社用車、ノートPC、ガソリンカード、ETCカード、タイムズPカード貸与（※規定あり）・作業着、防寒着の支給（その他、仕事に必要な物は会社でご用意します）・社内食事会・自動車通勤可・受動喫煙対策（原則屋内禁煙）
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職種	本社管理部門の事務スタッフ
雇用形態	正社員
主な業務内容	バックオフィスから会社の運営を支える、幅広い管理部門業務です。・広報、HP・SNS運用、SEO対策・総務、人事（社労士のサポートあり）・新規事業（求人プラットフォーム）の運営・管理・顧客管理（お客様や電力会社とのやりとり、営業数字の集計など）未経験者は経験や適性のある業務からスタート。即戦力の方は大歓迎です！ ※担当業務は、あなたの経験・適性・能力等を考慮し決定します。＜入社後の教育・サポート＞ PCの基本操作ができれば問題ありません。配属先の先輩社員がOJT指導で業務を一つひとつお教えします。 20代・30代の若いメンバーが多く、未経験で入社した先輩もいるため、質問しやすい環境です。＜将来のキャリアパス＞成長過程にある組織のため、将来的に管理部門のリーダー候補としてマネジメントを担うチャンスがあります。もちろん、「広報のプロ」「人事のプロ」など、特定分野を突き詰めていくキャリアも大歓迎！一人ひとりの個性と成長を応援します。
応募条件	◎学歴不問　 ◎PCの基本操作（Excel・Word等）ができる方　 ★業界未経験・事務未経験者・第二新卒者も大歓迎！人物重視の採用です《こんなあなたにピッタリ！》 ◎管理部門のさまざまな業務に携わってみたい方 ◎協調性や周囲とのコミュニケーションを大切にできる方 ◎会社の成長を実感できる環境で働きたい方 ◎ワークライフバランスを大切にしながら長く安定して働きたい方 ※当社は「今まで何をやってきたか」と同じくらい、「当社でどうなりたいか」を重視します。【歓迎条件】・illustratorの使用経験・人事、総務の実務経験者（特に求人媒体管理、採用担当の経験者）・プラットフォームのシステム運用、管理の経験者
求める人物像	◎主体的に考え、行動できる方 ◎コミュニケーションスキルや協調性がある方 ◎若手主体のスタートアップベンチャーで新たなキャリアをスタートしたい方 ◎オンオフのメリハリをつけ、経験や成長を正当に評価されたい方
勤務地	■本社〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目-10-6 PMO浜松町Ⅲ 3F（2026年1月に移転したばかり！）・JR線「浜松町駅」南口徒歩3分・都営大江戸線・浅草線「大門駅」B5出口徒歩7分・都営三田線「芝公園駅」9分
給与	月給25万円以上 ※上記金額には月20時間分の固定残業代（3万1500円）を含む／超過分は別途支給
勤務時間	9：00～17：00（休憩1時間） ※原則定時退社（残業はほぼありません）
昇給・賞与	昇給：随時賞与：年4回（4月・7月・10月・1月）※特別手当として支給
諸手当	◎交通費全額支給 ◎役職手当／月8千円～19万円 ※サブリーダー・主任・係長・課長代理・課長・部長・統括部長・本部長※課長以上は、別途所定の定めによる ◎業績手当 ※毎月業績に応じて支給します。《資格手当も充実》事務系の方も該当資格の取得により年収をアップさせることが可能です！ ★該当資格・第二種電気工事士：10,000円・中小企業診断士：30,000円・社会保険労務士：30,000円・日商簿記二級：10,000円・日商簿記一級：15,000円・四級建設業経理士：7,000円・三級建設業経理士：8,000円・二級建設業経理士：15,000円・一級建設業経理士：20,000円・第一種衛生管理者：7,000円 ※未経験者は入社後6か月間は各5,000円となります。
休日・休暇	◆年間休日127日・完全週休2日制／土日祝日 ※休日出勤した際は代休取得または休日出勤手当支給 ◆休暇制度・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（各長期休暇は5日間～7日以上取得可能です。）・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇
福利厚生	① 社会保険・健康管理・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種 ② スキルアップ・成長支援・資格取得支援制度（受験費用を2回まで会社負担）・研修制度（入社時研修、工事研修、OJTなど） ③ 働く環境・各種手当・オフィスBGM、ウォーターサーバー、冷蔵庫、電子レンジ完備・私服勤務可、髪型・髪色・ネイル・ピアス自由・ノートPC貸与（その他、仕事で必要な物は会社でご用意します）・社内食事会・受動喫煙対策（原則屋内禁煙）
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選考の流れ

Step.1／応募フォームよりエントリー
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Step.2／書類選考
　↓
Step.3／面接（1回）
◎面接日(時間帯・土曜)や入社日のご希望を考慮します。お気軽に相談ください！
　↓
Step.4／内定
◎面接から内定までは、1週間以内の予定です。

応募フォーム

働く環境・福利厚生について

福利厚生や資格取得支援制度など、働く環境についてご紹介します。

2026.01 NEW RELEASE！
さらに「自分らしく」を支える、6つの新制度が誕生。

01 里帰り補助制度

🏠 年に1回、地元への帰省費用を会社がサポート。上限金額はありますが、大切な家族や友人と過ごす「心の充電」を会社が応援します！

02 ウェルカムランチ制度

🍴新入社員とのランチ代を会社が補助します。おいしい食事を囲みながら、緊張をほぐして新しい仲間と楽しく繋がりましょう！

03 キッズ在宅

👶 子どもの急病や登園禁止時でも、自宅で仕事ができる安心の制度です。家庭と仕事の両立を柔軟にサポートします。 ※業務に影響がない職種の方が対象

04 からだメンテ制度

✨ 月に1回、プロのマッサージでリフレッシュ！マッサージ代を会社が一部補助します。日々の疲れを溜めず、ベストコンディションを維持できます。

05 フィットネスdeケア

🏃‍♂️ スポーツジム（メガロス）が月2回まで無料で利用可能。仕事帰りのひと汗で、心身ともに健康的なワークライフバランスを実現しましょう！

06 特別休暇制度Feminas（フェミナス）

🌸 女性特有の体調不良や健康課題、検査・治療時などに取得できる月1回の特別休暇。社員が気兼ねなく、かつ柔軟に身体をケアできる環境を大切にしています。

03 小見出し

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定着率ほぼ100％！
社員がやめない理由は、「絶対社員を幸せにする」という
強い意志があるから。

資格取得支援制度

＜対象の資格＞
・第二種電気工事士
・第一種電気工事士
・電気工事施工管理技士

●受験費用を2回まで会社負担いたします！●

資格取得後、資格手当の支給がございますので、収入アップも期待できます。

休日・休暇制度

◆年間休日120日
・週休2日制（土・日・祝）
※休日の出勤があった場合、振替休日を取得することができます。
※日、祝の出勤は振替休日の取得or休日出勤手当を選択可。

◆休暇制度
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（各5日～7日以上取得可能）
・有給休暇（取得しやすい環境です。）
・慶弔休暇
・出産休暇

新たに加わった休暇制度

✨ ウェルカム休暇
有給休暇を入社6ヵ月以降での付与から、入社3ヵ月以降での付与に変更（短縮）。早く環境に慣れて、プライベートも大切にできるよう、会社がしっかりサポートします。

👨‍👩‍👧‍👦 キッズデイ休暇
お子様の学校行事や記念日に使える特別休暇。年に半日休暇を2回付与し、「成長を見守る時間」を応援します。

直行直帰＆早上がりOK

直行直帰が基本です。
仕事が早く終われば、定時前に退社してもかまいません。
また、出退勤の打刻はスマホからできますので、移動時間も短縮できます。
仕事後のプライベートやご家族との時間も大切にできます。

働き方に関する制度

年4回の特別手当に加え、1現場あたりの業績手当や資格手当も支給。会社の業績に応じて手当が増えていきます。

＜キャリアパス＞
一般職→サブリーダー→主任→係長→課長代理→課長→部長→統括部長→本部長
★職長経験、施工管理経験がある方は初年度から高年収可能です。

新たに新設した手当・制度

◆トリプル3
勤続3年以上の社員に、リフレッシュ手当として3万円支給（1回）し、毎年3日特別休暇付与

※リフレッシュ手当は入社3年経過した翌月に支給

～勤続3年、それは新たなスタート～
当社では、勤続3年以上の社員を対象に、日頃の貢献への感謝を込めて「トリプル3」制度を導入しました。心身をリフレッシュし、新たな活力で仕事に取り組んでいただくための、会社からの贈り物です。

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会社負担の毎月の交流会

＜社内食事会＞
毎月定期的に近隣の飲食店や、社内の会議室を利用して懇親会を開催しています。

＜全社懇親会＞
3か月に1度、社員が本社に集まり、全体会議を行っています。会議終了後には懇親会を開催。
現場で働く社員も含め、世代関係なく仲が良いのが特徴で、参加率は非常に高く、社員にも好評です。

その他補助・制度

＜社用着貸与＞
・作業着、空調服、防寒着、工具、安全靴
※仕事で必要な物は会社でご用意します。

＜職長以上は以下追加＞
・社用車貸与、ガソリンカード貸与、ETCカード貸与、タイムズPカード貸与、ノートPC貸与

＜健康に関する制度＞
・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種

新たに新設した制度・手当

🤝 社内サークル制度（コミ活）
・会社の承認を受けたサークル活動の費用を補助する制度です。事業部を超えた横断的な交流を促し、社員同士の絆を深めます。

👷‍♂️ 夏季健康サポート手当
・工事現場メンバーに対し、7月～9月の3ヵ月間、月5,000円を支給します。
・厳しい夏場の現場で働くメンバーの健康を第一に考えた手当です。熱中症対策や体調管理に役立てていただき、安心して仕事に取り組めるよう支援します。

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社員紹介

建設事業本部　部長

【求職者の方へメッセージ】
こんにちは！
当社は設立が2020年とまだまだ新しい会社です。
私は元々車のディーラーや電力削減の営業をしており、建築の仕事とは無縁でしたが、代表の臼井から声をかけていただきPREVENT JAPANに入社しました。

電気工事部門を立ち上げ、下請けさんに色々協力していただき現場をおさめてきました。徐々に助けてくれる、大切なメンバーが増えていき、人も売上も倍増しております。
入社が浅くても、その方の経験や業績に応じてしっかりと還元してもらえます。
是非、あなたのお力を当社で活かしていただけないでしょうか。
建築事業部一同お待ちしております。

Q．PREVENT JAPANの好きなところは？

A．職場の皆さんがみんな良い人たちばかりなところ

恵まれた人間関係のおかげで、ただ「仲が良い」だけでなく、困難な課題に直面した時でも、チームとしてすぐに相談し合える安心感があります。この環境があるからこそ、心穏やかに高いモチベーションを保って仕事に取り組めています。お互いを尊重し、助け合う文化を大変ありがたく感じています。

Q．入社を決めたきっかけは？

A．「このチームで働きたい」と心から思えたから。

「個性を尊重し、それをキャリアに活かせる環境」だと強く感じたことが、最大の決め手です。
選考を通して、社員の皆さんがありのままの自分で働いている様子や、個々の強みを認め合いながら仕事を進めている雰囲気に惹かれました。この会社なら、自分らしくいることが、そのまま自分のキャリアを築く最短ルートになると確信し、入社を決めました。

Q．当社で働く「醍醐味」は何だと感じていますか？

A．会社の成長を、皆で共に感じ、喜び合えるところ

「会社をもっと大きくしよう！」という想いで社員一人ひとりが会社を愛し、自分たちの手で未来をつくっている実感があります。毎月新しい仲間が加わり、これからの成長がますます楽しみです。

Q．応募を考えている方へメッセージをお願いします。

A．最高の環境と仲間があなたを待っています！

入社した社員の多くが「もっと早くPREVENT JAPANと出会いたかった」と話してくれます。それは、仕事に本気で夢中になれる環境と、お互いを高め合える仲間がいるからです。あなたの持つ才能と意欲を、ここで思う存分発揮し、人生をさらに豊かなものにしていきましょう！

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入社したら必ず満足してもらえるはずです！
当社であなたのご経験を存分に活かしてください。

当社は電力コンサルティングや新築電気工事、アウトソーシングなどを手がける2020年設立の会社です。建設業界は以前から人手不足が深刻で、電気工事専門の会社は特に需要が高まっています。増員した分だけ案件を増やせる状況で、ぜひあなたの力を貸してほしいのです。

当社ではやりがい搾取は絶対にしません！
未経験入社でも月給30万円以上で、年4回の特別手当など各種手当も支給しますので、高収入を目指せます。

【絶対社員を幸せにする】という強い意志のもと、スタッフがイキイキと働ける環境づくりに努めています。

これからの会社を一緒につくっていきませんか？
社員一同、新しい仲間となる方々からのご応募をお待ちしております！

ご応募はこちら

実際の公開ページでは回答部分が閉じた状態で表示されます。

よくあるご質問

選考フローを教えてください。

・基本的に「エントリー」→「書類選考」→「面接（１回）」→「内定」という流れです。
・ご応募から内定までは、概ね1週間程度を予定しています。
・ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。
現職中のため勤務時間後または土日祝日に面接はできますか？

面接は、基本的に平日の9：00～17：00の間で行っております。
やむを得ない事情の場合には、検討いたしますので遠慮なくご相談ください。
入社後の教育・研修について教えてください。

まずは先輩スタッフと共に複数の工事現場に同行しつつ、一つひとつの作業の流れやノウハウなどを教えます。
　↓
これまでの経験を活かして、できる作業から業務に入っていただきます。
当社ではどの現場も基本、2名～3名のチームを組んで作業します。そのため、現場で困ったことやトラブルがあっても、すぐ周りのメンバーに相談をしたり、必要なサポートを受けられますので、ご安心ください。
　↓
ある程度慣れてきたら、複数の現場を掛け持ちしつつ、メンバーと協力して品質・工程・安全などに配慮しながら作業を進めてください。
資格支援の制度はありますか？

受験費用を2回まで会社負担する資格取得支援制度がございます。また第二種電気工事士、第一種電気工事士等、会社が指定した資格を取得した際は、毎月資格手当を支給する制度があります。
社内の雰囲気を教えてください。

年齢層は20～40代で、平均年齢は32歳。思いやりのある人ばかりでチームワーク抜群です。
社員同士仲が良く、月1回開催している食事会の参加率が高いことも特徴です。
また、社員皆が「会社をもっと大きくしよう！」とPREVENT JAPANに愛情を持っています。
まだ新しい会社だからこそ意見を伝えやすく、現場の声が上に届く、風通しの良い環境です。
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PREVENT JAPANについて

2020年に設立し、主に電力コンサルティングや電気工事事業を展開するベンチャー企業です。若手を中心に続々と社員がジョインしていることから、事業は右肩上がりで成長しており、今後も事業拡大を想定しております。
「技術力」と「コンサルティング」の融合を目指し、お客様にとって最も費用対効果の高い設備改善を目指しております。

◆電気設備改修工事、省エネ機器の販売・施工・保守
◆建設事業/新築・電気設備改修工事
◆電力コンサルティング事業
◆プラットフォーム事業部
・電気／設備業界専門の転職サイト「ELECAREER（エレキャリア）」運営
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わたしたちと一緒に働きませんか？

スタートアップベンチャー企業だからこそ、社内のしがらみやルールが厳しくなく、
自分のスタイルでのびのび活躍できる環境です。

あなたの活躍に応じてスピーディに昇給昇進できるチャンスがあります。
これまでの経験を問わず、人物・意欲重視で幅広くお迎えしたいと考えています。

会社の成長に欠かせない存在として、皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。

エントリー

会社概要

社名	株式会社PREVENT JAPAN
設立	2020年4月1日
代表者	臼井　佑太
資本金	4,000万円
従業員数	40名
所在地	本社〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目10-6 PMO浜松町III 3F 墨田営業所〒130-0011 東京都墨田区石原3-14-8 清川ビル1F
業種	電気工事業・建築事業／プラント・設備関連／その他不動産・建設系／その他専門コンサル
事業内容	【建築事業部】「新築電気設備工事」・設計／積算／管理・受変電設備・幹線／動力設備・電灯／コンセント設備・照明設備・仮設電気設備「電気設備改修工事」・照明／LED化・照明／コンセント改修・受変電設備改修・高圧引込ケーブル改修・幹線改修・PAS／UGS改修【電力コンサルティング事業部】・電圧変更工事・省エネ機器の販売、施工、保守・PCBアウトソーシング・補助金サポート・その他、事業者を対象とした電力総合コンサルティング【プラットフォーム事業部】・電気／設備業界専門の転職サイト「ELECAREER（エレキャリア）」運営 https://elecareer.com/ 【資格/許可】 ◎東京都知事許可（建設業許可） ◎特定建設業電気工事業（特-7）第154367号 ◎一般建設業管工事業（般-6）第154367号 ◎特定募集情報等提供事業者：51-募-001547 ◎有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-319009 ◎第一種電気工事士 ◎一級電気工事施工管理技士
加盟団体	◎全日本電気工事業工業組合連合会 ◎公益社団法人全関東電気工事協会 ◎東京都電気工事工業組合《取扱メーカー》パナソニック／アイホン／三菱電機／三菱重工／東芝／アイリスオーヤマ／日立／ダイキン／岩崎電気
加盟団体	◎全日本電気工事業工業組合連合会 ◎公益社団法人全関東電気工事協会 ◎東京都電気工事工業組合《取扱メーカー》パナソニック／アイホン／三菱電機／三菱重工／東芝／アイリスオーヤマ／日立／ダイキン／岩崎電気
企業HP	https://preventjapan.co.jp/
見出し	ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。

募集要項

選考の流れ

Step.1／応募フォームよりエントリー ↓Step.2／書類選考 ↓Step.3／面接（1回）◎面接日(時間帯・土曜)や入社日のご希望を考慮します。お気軽に相談ください！ ↓Step.4／内定◎面接から内定までは、1週間以内の予定です。

応募フォーム

働く環境・福利厚生について

2026.01 NEW RELEASE！さらに「自分らしく」を支える、6つの新制度が誕生。

01

里帰り補助制度

02

ウェルカムランチ制度

03

キッズ在宅

04

からだメンテ制度

05

フィットネスdeケア

06

特別休暇制度Feminas（フェミナス）

03

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定着率ほぼ100％！社員がやめない理由は、「絶対社員を幸せにする」という強い意志があるから。

資格取得支援制度

休日・休暇制度

新たに加わった休暇制度

直行直帰＆早上がりOK

働き方に関する制度

新たに新設した手当・制度

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会社負担の毎月の交流会

その他補助・制度

新たに新設した制度・手当

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社員紹介

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強い意志があるから。

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